隧道公司組織黨務干部集中培訓

為進一步促進黨務干部明確工作職責，精準把握黨組織工作規(guī)范，提高黨務干部政治理論素養(yǎng)，扎實推進黨支部標準化建設，日前，隧道公司黨委組織了黨務干部業(yè)務培訓。各黨支部委員、黨小組組長、基層黨務干部參加了此次培訓。

會上，隧道公司黨委傳達了省委、集團總公司黨支部建設標準化工作的意見精神，主要從推進黨支部政治建設、組織建設、黨員教育管理、黨內組織生活、班子隊伍建設、基礎保障建設、考核評價機制標準化幾個方面進行了講解，同時闡明了黨支部建設標準化工作的原因、目的和依據(jù)，并結合隧道公司實際作了詳細的安排部署。

培訓的第二個重點內容是對《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》的基本框架和主要內容進行概括梳理，以黨支部設置規(guī)范、“三會一課”程序、黨組織關系轉移接收規(guī)范、黨費收繳管理規(guī)范等內容為主。本次培訓創(chuàng)新了培訓方式，變單向講授為互動討論模式，培訓過程中，現(xiàn)場氣氛活躍，大家都積極踴躍的發(fā)言提問，爭取在培訓過程中解決問題。

培訓結束后，專門開設了互動討論環(huán)節(jié)，各黨務干部可以通過此環(huán)節(jié)集中討論本公司在黨建工作中遇到的實際困難，主要以提出問題、討論交流、得出結論的的模式進行。二公司提出正式黨員人數(shù)少如何開展“三會一課”的問題，大家積極討論發(fā)言，最后敲定了每月學習的制度；在發(fā)展黨員方面，出現(xiàn)28歲以下積極分子因團員推優(yōu)和黨員發(fā)展出現(xiàn)沖突，材料不在一處，無法協(xié)調的問題，最終進行了統(tǒng)一規(guī)定：28歲以下團員必須經過團員推優(yōu)方可考慮發(fā)展黨員，此舉也有利于黨員質量的提高。

本次培訓解決了基層黨支部標準化建設的若干問題，取得了良好的效果，為著力培養(yǎng)一支講黨性、重品行、作表率，團結帶領黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的黨務干部隊伍奠定了基礎，為推進隧道公司黨支部標準化建設提供了堅強的組織保障。（通訊員：莫慧珍）