黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)，黨建興則企業(yè)興。2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。隧道公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，一以貫之抓牢國(guó)企黨建“生命線(xiàn)”，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，從“九個(gè)強(qiáng)化”著手，堅(jiān)持大抓基層基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把基層黨支部建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中的先鋒模范作用，鍛造出引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，為企業(yè)提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

強(qiáng)化“政治引擎”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治定力

國(guó)有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體，也是政治屬性與經(jīng)濟(jì)屬性的統(tǒng)一體。隧道公司黨委高度重視理論武裝，加強(qiáng)政治建設(shè)，著力鍛造政治品格，強(qiáng)化政治思維，提升政治能力。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，増強(qiáng)黨組織的政治功能，引導(dǎo)黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持和完善“第一議題”制度，第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要講話(huà)、重要指示批示精神，將中央精神和上級(jí)決策部署充分體現(xiàn)在年度工作部署中，落實(shí)好黨建主體責(zé)任，營(yíng)造良好政治生態(tài)。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)能力和政策解讀能力，提升對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)政策的分析研判能力，以企業(yè)發(fā)展成效和黨的建設(shè)質(zhì)量檢驗(yàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)能力。

強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)引擎”，增強(qiáng)企業(yè)治理質(zhì)效

隧道公司黨委全面貫徹全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，緊盯企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)決落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司改革發(fā)展全過(guò)程。健全完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，確保黨的路線(xiàn)方針政策和黨委意圖得到有效貫徹。全面落實(shí)黨委對(duì)重大問(wèn)題的前置研究討論程序，持續(xù)完善黨委議事機(jī)制，厘清黨委會(huì)和董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等決策主體之間的權(quán)責(zé)邊界，構(gòu)建各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。深入推進(jìn)黨建進(jìn)章程、“三重一大”決策制度和黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則修訂，規(guī)范了“三會(huì)”職能分工，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)與法人治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一，推動(dòng)黨的建設(shè)融入公司治理、服務(wù)改革發(fā)展。

強(qiáng)化“學(xué)習(xí)引擎”，筑牢干部職工思想根基

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有以正確的思想為引領(lǐng)，才能走出正確的道路，采取正確的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)最好的成效。隧道公司兩級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年慶?；顒?dòng)為契機(jī)，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，以“三會(huì)一課”等為載體，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、集中培訓(xùn)、觀看紅色影片等，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)抓好理論武裝。全面推廣使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”等平臺(tái)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)頭腦，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓好黨史學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，注重融入日常、抓在經(jīng)常。抓實(shí)建黨100周年系列慶?；顒?dòng)，開(kāi)展了一批主題突出、形式多樣、導(dǎo)向鮮明、內(nèi)涵豐富的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的紅色教育實(shí)踐主題活動(dòng)。

強(qiáng)化“體系引擎”，激發(fā)基層黨建活力

黨的力量來(lái)自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。隧道公司強(qiáng)化黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，全面建立并實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。不斷健全完善黨建工作考評(píng)機(jī)制，深入開(kāi)展基層黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)形成“黨委統(tǒng)一抓、書(shū)記全盤(pán)抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部主動(dòng)抓”的良好工作局面。同時(shí)，隧道公司堅(jiān)持抓實(shí)基層，把基層黨支部建設(shè)、黨員職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的建設(shè)重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層。通過(guò)優(yōu)化基層黨組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋面、創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，全面提升基層黨組織工作水平。通過(guò)加強(qiáng)黨員職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行黨員掛牌上崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、建立黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督等方式，全面提高黨員的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的黨員職工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供重要的人才隊(duì)伍保障。

強(qiáng)化“融合引擎”，提升黨建工作成效

隧道公司黨委堅(jiān)持“以品牌升華黨建，以黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，著力打造優(yōu)質(zhì)特色黨建品牌，做實(shí)做細(xì)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量。按照“一支部一特色”要求，堅(jiān)持把中心工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為創(chuàng)建黨建品牌工作的重點(diǎn)，圍繞在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)以及發(fā)展過(guò)程中的短板和難點(diǎn)，開(kāi)展好“三優(yōu)項(xiàng)目”“黨員示范工程等黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，真正把黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿，以高質(zhì)量發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效，僅2021年上半年完成經(jīng)營(yíng)訂單4.14億元，同比增長(zhǎng)率大幅提高，完成經(jīng)濟(jì)總量1.64億元，同比增長(zhǎng)了51.80%。嚴(yán)抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目黨建工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量引領(lǐng)，點(diǎn)面結(jié)合，以重點(diǎn)帶全面，整體提升、全面推進(jìn)，使基層黨建尤其是項(xiàng)目黨建走深走實(shí)。同時(shí)，抓好黨支部聯(lián)系點(diǎn)工作，圍繞黨建和企業(yè)中心工作，采取“查、看、談、饋、帶”等方式，定期到基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展黨建督促和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

強(qiáng)化“人才引擎”，拓寬培養(yǎng)晉升渠道

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，核心競(jìng)爭(zhēng)力核心在人才。隧道公司黨委始終貫徹黨管干部、黨管人才的原則，堅(jiān)持“黨建+干部人才培養(yǎng)”模式，建機(jī)制、大輪訓(xùn)、搭平臺(tái)、給舞臺(tái)、強(qiáng)激勵(lì)，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)秀干部和青年人才雙培養(yǎng)制度和導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，由公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師，結(jié)成一對(duì)一師徒對(duì)子，按季度制定培養(yǎng)計(jì)劃和考核指標(biāo)，加大跟蹤培養(yǎng)和考核力度，讓優(yōu)秀干部和青年人才成長(zhǎng)成才。同時(shí)，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和選拔力度，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出的干部管理機(jī)制。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治忠誠(chéng)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部職工，樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)、重作為的選人用人鮮明導(dǎo)向，讓干部人才成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，2021年通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，8名年輕骨干走上了中層管理崗位。

強(qiáng)化“輿論引擎”，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)干事氛圍

隧道公司堅(jiān)持將黨的思想政治工作、企業(yè)管理、企業(yè)文化相結(jié)合，以“紅色基因”“藍(lán)色印象”“綠色發(fā)展”為主題，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象，不斷探索制度管企和文化興企的契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、先進(jìn)典型宣傳、全媒體正面引導(dǎo)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。培育職工共同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，帶動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，塑造學(xué)習(xí)型職工，全面提高職工的素質(zhì)，以文化軟實(shí)力促進(jìn)生產(chǎn)力，提高企業(yè)信譽(yù)，樹(shù)立企業(yè)形象，以文化軟實(shí)力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。重視項(xiàng)目文化建設(shè)。項(xiàng)目是企業(yè)的文化窗口，項(xiàng)目文化展示企業(yè)文化。隧道公司堅(jiān)持因地制宜，按照甘肅建投VIS企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范，以甘肅建投母文化為依托，以隧道公司企業(yè)文化精神內(nèi)涵為理念，把積極向上的企業(yè)文化與黨的思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)項(xiàng)目部的全面建設(shè)。企業(yè)文化、黨的思想教育、企業(yè)管理相結(jié)合發(fā)揮的重要作用，充分體現(xiàn)了黨組織以思想文化來(lái)治企的優(yōu)勢(shì)所在。

強(qiáng)化“聯(lián)動(dòng)引擎”，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

隧道公司堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，始終堅(jiān)持黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，通過(guò)開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，舉辦一些如籃球賽、演講比賽、志愿活動(dòng)等富有特色健康向上的文體活動(dòng)，完善困難職工幫扶機(jī)制，幫助困難職工解困脫困，落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、團(tuán)委、女工等群團(tuán)工作，努力提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。同時(shí)，抓實(shí)抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作和信訪維穩(wěn)工作，預(yù)防和化解信訪事件，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨的建設(shè)是國(guó)企改革發(fā)展的“壓艙石”、發(fā)展的“紅色引擎”。在新形勢(shì)下，隧道公司將持續(xù)發(fā)動(dòng)黨建“紅色引擎”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與之同頻共振，把紅色基因有效植入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。